可怕！劳动合同居然被公司涂改了！

     前程无忧网友的困惑：     我于前年入职这家公司，签订劳动合同时，合同期限为2017年1

2019-05-18本站整理

入职体检费用要自己先垫付，合理吗？

    Q：什么是入职体检？入职体检费用谁承担？    A：入职体检作为一项专项体检，是保证入职员工的身体状况适合从事该

2019-05-11本站整理

公司没业务让我回家待工，还有工资拿吗？

    前程无忧网友的困惑：    我进入这家公司没多久，公司就说目前没有业务，我们也没什么事做，让我们回去待工，估计两

2019-05-06本站整理

今年实现签发全国统一电子社保卡

　　4月25日，人社部信息中心相关负责人就《关于全面开展电子社会保障卡应用工作的通知》表示，今年要在所有地市实现签发应用全国统一标准的电子社保卡，不低于10%的持卡人（即至少1亿人）领取电子社保卡，所

2019-04-27本站整理

我明明有休假，公司有权不批假给我吗？

　　问：有假不批，该如何维权？　　　答：依据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。第五条规定，“

2019-04-20本站整理

这样的加班，你忍吗？

    “今天是我连续加班的第七七四十九天了，我是谁？我在哪？我活着的意义是什么？”——这是无忧锦囊君微信网友的后台留言，小编莫名心疼。  

2019-04-13本站整理

4月1日起，上海市最低工资涨至2480元

　　2019上海最低工资标准：上海市将从2019年4月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2420元调整到2480元，增加60元；小时最低工资标准从21元调整到22元。　　月最低工资标准适用于全日

2019-03-30本站整理

不小心泄漏公司机密了，要承担后果吗？

    前程无忧网友的困惑：    在没有和员工签订保密协议的前提下，有员工不小心泄漏了公司商业机密，是否应当承担相应的

2019-03-09本站整理

休息时间培训能算加班吗？

    前程无忧网友：    我们老板硬性规定，让我们行政人员每周一晚上全员留下来听课，不能请假，也不算加班，请问这种做

2019-03-02本站整理

招聘不得限定性别，不得询问婚育情况

    据人力资源社会保障部网站消息，日前，人力资源社会保障部、教育部等九部门下发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》（以下简称《通知》），要求各类用人

2019-02-24本站整理

体检没通过，公司能辞退我吗？

    前程无忧网友的困惑：     好不容易通过了一家公司的三轮面试，但我没能通过公司的年度体检，公司现在说

2019-02-16本站整理

公司这样发工资，到手少好多钱，合理吗？

    前程无忧网友“梦里纸鸢”的疑问：　　我们公司薪资结构是基本工资加补贴，补贴实际上就是绩效工资部分，节假日只有基本工资没有绩效工资，一有法定节假日工资就少

2019-01-26本站整理

上班两天不合适，自离走人有什么后果吗？

     前程无忧网友的困惑：    刚进一个公司，工作两天，觉得工作不合适，想走。但是上班第一天已经签了劳动

2019-01-19本站整理

请事假居然要扣那么多钱？！

    前程无忧网友“feiliao”的困惑：      听同事说请事假要扣很多钱。我想问问，劳动法

2019-01-05本站整理

上班时发生的伤害事故都能算工伤吗？

    前程无忧网友“最爱土豆泥”的困惑：    公司同事上班时手被机器轧伤了，去了医院，刷了医保卡，又自负了一些费用，

2018-12-29本站整理

我在简历上撒谎结婚了，公司会查吗？

　　前程无忧网友的困惑：　　我28岁，未婚，但现在用人单位都要求已婚已育，难得争取到了几个面试机会，都会被问及打算何时结婚，然后就是遥遥无期地等通知……我真想在简历上写上“已婚已育”，请问用人单位会查

2018-12-15本站整理

公司可以随意延长试用期吗？

　　前程无忧网友“碎月”的困惑：　　我今年7月去一家公司去上班，应聘的职位是开发，但正式上班后，领导却安排我还要做设计，但我从来没有学过设计。3个月后，公司人事和部门领导以我能力有限，让我写了一个同意

2018-12-14本站整理

公司随意调整员工工资？不可以！

　　案例：　　小刘是某公司销售。双方在劳动合同中约定：劳动报酬为固定工资加提成。每月固定工资为3000元，提成按照销售额的2%计算。小刘工作的前两个月是销售旺季，月固定工资加提成达到了8000元。到了

2018-12-14本站整理

合同到期，企业不续签，有赔偿金吗？

    前程无忧网友“514f”：     我在一家IT公司上班3年，每年都签一次劳动合同。到了今年是第三年，

2018-12-13本站整理

不忙放假，忙时没有加班费，合理吗？

    前程无忧网友“云磊空间”的困惑：    我们公司总是在不忙的时候就放假，月工资照常发。但到了忙的时候就一天工作1

2018-12-13本站整理