上班途中感染算工伤吗？

    Q：如果复工后再说上下班路程中被感染了新冠肺炎，能被认定为工伤吗？    A：根据国家卫健委等三部门下发的《关于

2020-02-22本站整理

单位不供口罩能不上班吗？

    Q：疫情蔓延，口罩紧缺，不少网友表示，他们和复工之间，差了一只口罩的距离。那么，单位不供口罩能不上班吗？    

2020-02-15本站整理

注意，上班地点和面试地点不一致！

　　不要天真地以为上班地点就是去面试的地点！现在很多企业都有不少分部，不同的公司部门可能在不同的地点办公，又或者公司近期会有搬迁计划，一旦搬迁后，办公地点会有很大的变动。如果不确认好这一点，很可能会出

2020-01-18本站整理

入职公司口头发offer，相当危险！

    相信大多数人都会在接收到企业的录用意向后，确认清楚准确的入职日期的。假如入职时间非常紧急，也许第二天就准备入职，那么企业可能会通过电话联系等口头方式来告

2020-01-11本站整理

一定要看清楚劳动合同是和谁签的！

    在企业方表示了录用意向后，你是否有和对方确认过劳动合同签订的主体对象，比如：是直接和入职工作的企业签订劳动合同，还是和第三方劳务公司签订劳务派遣合同？也

2020-01-04本站整理

休假没休成，可以折算成钱吗？

    带薪年休假的休假时间到底是公司说了算，还是个人能做主？离职时未休完的年假可以折算成现金吗？    “控诉人”：A

2019-12-28本站整理

签订劳动合同前，一定要注意的3个点！

    Q1：签完劳动合同后，公司迟迟不把盖完章的劳动合同给员工，怎么办？    A：“公说公有理，婆说婆有理”，没有“

2019-12-25本站整理

第二次入职同一家公司，试用期怎么设？

    前程无忧网友的困惑：　　“如果试用期未满，员工自己辞职了，过了半个月后兜兜转转还是再进入了公司，试用期怎么算？是不能再约定试用期了，还是能把以前的试用天

2019-12-24本站整理

公司说要调整我的薪资，我可以拒绝吗？

　　薪资从来就是劳动合同中的关键，更变劳动合同一旦涉及到这方面，要格外仔细和慎重。    前程无忧网友“cocoleer”面临的问题：　　“我是今年元旦新签的两

2019-12-24本站整理

不提前30天，就不可以辞职了吗？

    “辞职”彷佛就是在对公司说：“我们分手吧”。善始善终：除了一封“友好的告别信”，我们还需站好最后一班岗，把我最后的工作交接并处理完成，在“最后一天”做到

2019-12-23本站整理

公司可以扣一部分钱，留到年底再发吗？

    前程无忧网友的疑惑：    我们公司有以下这些规定，大家帮忙看看，合理吗？以下摘自录用通知书： &nb

2019-12-23本站整理

员工向谁提出辞职，才是有效的？

    某公司的一名销售督导，平时不属于刷卡考勤，所以人事系统里他的考勤状况都是正常。此名员工向其部门经理和部长提交辞职申请表，经理和部长也签了字，但业务还没交

2019-12-22本站整理

公司任意延长试用期，我可以索赔吗？

　　前程无忧网友的困惑：　　我今年7月中旬到一家公司去上班，应聘的是过程开发，上班的时候却是做的却是我从来没接触过的设计开发。3个月后，公司人事和部门领导觉得我能力有限，决定降薪转正。但总经理不同意我

2019-12-22本站整理

公司被收购了，劳动合同要重签吗？

　　前程无忧网友“不做强哥”的困惑：　　“公司被收购了。新公司是在10月份接受的，但我和原公司的合同12月才到期，请问我现在的合同怎么算？是延续合同，还是重签合同？原来的工资可以带到新合同里吗？如果新

2019-12-21本站整理

公司给我调薪调岗了，要不要重签合同？

　　薪资问题一直是劳动合同中的关键纠纷点，更变劳动合同一旦涉及到了这个方面，就要格外仔细和慎重。前程无忧网友CC就碰到了这个问题：　　CC最近和公司新签了两年期的劳动合同，CC之前已经任职7年了。现在

2019-12-21本站整理

离职后，公司要我付违约金，合法吗？

    问：离职后，公司要我付违约金，合法吗？    前程无忧答复：如果公司并未在竞业限制期限内给予经济补偿，那就不用赔

2019-12-20本站整理

公司没讲清楚让我做什么岗位，违法吗？

    前程无忧网友“未安”的困惑：　　我最近面试了一家大公司，应聘的是人力资源部人事岗位，通过了所有面试流程，并收到了公司发的offer。可是我收到的offe

2019-12-20本站整理

公司可以擅自调离我的岗位吗？

　　劳动合同的必备条款对于岗位、工作时间、工作地点都有约定，变更任何部分都需要实际履行中的双方同意。前程无忧的网友“maggie”分享了她自己的经历，在一定程度上反映了岗位变更的典型性：　　maggi

2019-12-19本站整理

离职是不是想走就走，不关公司的事？

    网友提问：离职是不是想走就能走，不关公司的事？    前程无忧：不妥当！根据《劳动合同法》规定，应当提前三十日以

2019-12-19本站整理

违反公司制度，还能拿到年终奖吗？

    前程无忧网友的困惑：　　如果我违反了公司规章制度，比如说代他人刷卡考勤，公司要开除我，请问我还能拿到公司的年底双薪和年终奖吗？如果不行，我可以要求公司赔

2019-12-18本站整理