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震惊了,43%的人会去这类公司面试!

来源:未知 时间:2020-06-26 作者:本站整理 浏览量:

    一般而言,公司的面试邀约流程是这样的:公司HR会先通过电话联系有意向的候选人,预约面试时间,面试地点等。然后根据电话约谈的内容,HR会再发一封邮件或是短信,与候选人再次确认时间与地址。

    可是如果省略了前面电话联系的步骤,个人突然收到一个短信或是邮件,表示有面试机会,这时候你会去面试吗?前程无忧日前调查显示,有43%的受访者表示会去面试,而选择不会去的占22%,另外有35%的受访者表示看公司实际情况。


选择不会去的网友表示:
这类信息一看是群发的,我不认为群发请人面试的职位是个正常的职位。
一些诈骗公司就是用短信勾引别人过去的,所以打电话这个步骤,企业招人不能省。
这一定是不受欢迎的职位。你想,为什么不打电话联系呢?往好了说就是先打电话,大家根本就不来面试了,短信上表达的含糊,说不定大家就去面试了。
严重怀疑招聘人员为了凑业绩而发的短信。

选择会去的网友表示:
短信/邮件也是邀约的一种方式,只要上面注明时间、地点还是可以试试的。
如果一直没工作,短信约请也是一个机会,到时候随机应变,不去万一错过了呢?

选择看公司情况的网友表示:
会先查一下公司的相关信息,确认是不是我想加入的或是以前投过简历的公司。然后再打电话过去询问是否有招聘,确认一下短信上的内容,这样比较安全。
如果公司是正规公司,那就去看看。
如果自己投过的公司,那么会去面试。

    锦囊君建议如果个人收到了短信或是邮箱的面试通知,可以按以下方法处理:
    1. 如果个人面试机会不多,不想错过任何机会。那么可以直接打电话给发出短信的公司,把想问的问题都问清楚,觉得可以了再按约定时间去面试。如果对方在电话里什么都不肯说,一定要等面试时再当面再讲,那十有八九会有圈套,千万别理他。

    2. 如果个人不缺乏面试机会,对于这种只发信息不打电话的面试邀请,完全可以置之不理,在锦囊君看来不值得为这种缺乏诚意的公司浪费时间。(完)

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