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亲爱的2017届毕业生:祝贺你们!你们刚刚完成了一件我没能做到的事——获得大学文凭。我敢肯定你们这些天一定听到了很多建议,不论是从毕业典礼演讲者那里,还是从参加你毕业派对的每一个叔叔阿姨那里。冒着被认
2018-01-18本站整理
“紧张刺激”,“令人神往”,这是当今中国的直观写照,更是科技和互联网行业工作者的一致感受。随着科技能力的不断提升,驻扎在北京、杭州、深圳的中国巨头们已不再是硅谷同行的“追赶者”,在创新速度上,他们已经
2018-01-18本站整理
加班,还是不加班,这是一个值得思考的问题!1、学会在恰当的时间里完成恰当的工作我一哥们刚毕业的时候在一家小杂志社工作。办公室也就十来个人,到了下班时间如果忙完工作就会打卡走人。后来他进入了一家有几百号
2018-01-18本站整理
我们养成了学习习惯,下一步是寻找学习目的。2017年快要过去一半,年初计划的书看了几本?笔记上添了什么要点?知识有哪些新增?最近智联招聘发布《2017年大学生求职指南》,报告里关于毕业生理想工作的调查
2018-01-18本站整理
梁启超对“乐业”二字这样解释:“人生能从自己职业中领略出趣味,生活才有价值。”真正的事业能让你乐在其中,为之全身心付出。事业与工作之于我们意义的不同,可以从哈佛心理学者麦克利兰教授提出的冰山模型入手,
2018-01-18本站整理
在跨国公司里,顶着副总裁头衔,其实只是跑龙套的人多了去了,那些真正有本事的人,很可能只是一位高级工程师。有朋友是一家知名外企的副总(VP),有一次去内地某市考察市场,被当地市长高规格接待。这家公司全球
2018-01-18本站整理
“这个度假,我是被逼的!”有事情需要和Jack连络,发现他们全家正在国外度假,预计两星期,已经够让人羡慕,再听说是公司全额负担,算一算40万元跑不掉,我更是口水要流出来。令人意外的,这位外商总经理一点
2018-01-17本站整理
今天看到一个贴子说的是培养员工是培养其优势而不是短板。突然就想到了员工的培训管理。现在很多企业都想培养员工,想让员工成为多面手。但是结果很多都不如意,就算真的讲了外面的专业老师来讲课效果也并不是很好。
2018-01-17本站整理
所谓“跑龙套”,意即主角之外,有跟班、随从、助阵、串场等小角色;因为是小角色,在戏中称为“跑龙套”。沈从文在《跑龙套》中这样描绘:“跑龙套在戏台上像是个无固定任务角色,姓名通常不上海报,虽然每一出戏文
2018-01-17本站整理
为坏脾气埋单太贵我曾经为自己在公开场合的情绪失控,付出过特别高的代价。一位公认难打交道的女客户,方案修改了无数遍依旧不满意,合同谈判了十几个来回依旧签不下,可是,这是我最重要的客户,占业务总量的50%
2018-01-17本站整理
2013年7月,葛兰素史克公司因贿赂被罚款30亿人民币;2014年9月,一汽大众与克莱斯勒,因涉垄断分别被处罚款2.4亿和3168万人民币;2015年2月,因违反反不正当竞争法,高通公司被罚款60亿人
2018-01-17本站整理
长期在一成不变的环境下,有些老员工会成为混日子、甚至整天“磨洋工”的“老油条”,这点跟企业管理制度的健全、完善与否关系密切。今年,网传华为清理34岁以上员工的帖子再次把华为推到舆论的风口浪尖:2月24
2018-01-17本站整理
未来,万物互联,社会化大协同后,主要带来四方面影响:基于及时连接,产生海量数据,加上人工智能和算法更加了解用户行为和喜好,从而可以进行精准、高效决策,这包括定制化的产品和服务,个性化的营销(对的时间给
2018-01-16本站整理
工作几年,有的人从月薪3K到上万,有的人工资始终不见涨,决定人与人之间的差距的,究竟是什么?我有位朋友,踏入职场快15年了。15年里,他从一个职场新人,成长为一家上市企业的高级副总裁。有天我与他聊天,
2018-01-16本站整理
组织管理观决定了人们如何进行管理活动,如何看待管理。回答管理是什么,这样的问题就是管理观的问题。应该可以这样说,有了清晰的管理观,才会有清晰的管理行为,也才会有合适的管理标准。之所以关心管理观的问题,
2018-01-16本站整理
以往,我们总说70后好管理,80后难管理,90后没法管理。然而,职场的现实更加残酷,90后员工已经登上职场,00后员工蓄势待发——2018年将是00后正式步入职场的法律元年。但是,目前对00后新世代的
2018-01-16本站整理
一个建立在创业与创新基础上的新经济时代刚刚开始。史蒂夫·布兰克(SteveBlank)被誉为创新大师、精益创业之父、硅谷最有影响力的十大人物之一。他曾先后8次创业,而后进入斯坦福和伯克利教书,致力于传
2018-01-16本站整理
爱评估时间经济价值的人压力更大,失去的也可能更多你算过自己平均每小时收入多少吗?计算公式并不复杂,按一年52周时间,每周工作40小时来算,用年薪除以2080就知道了。只不过,最近斯坦福大学商学院教授J
2018-01-16本站整理
太过追求完美会导致拖延症,但即便承认这个事实,对提高效率仍旧于事无补。高压工作环境、多任务操作的职业要求以及愈加艰难的晋升通道,都让上班族陷入“提出高标准—无法实现—责备自己”的恶性循环。想要从怪圈里
2018-01-15本站整理
自从开始参与团队合作,你似乎开始不知不觉地陷入应邀参加所有会议的困局——无论是头脑风暴环节,喝着咖啡一边走一边聊,还是那种“你有一分钟时间聊聊吗”的办公桌前小聊。一开始,你可能会觉得这不会占据太多时间
2018-01-15本站整理
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