找外部空降兵？为什么不这样内部挑选人才

全球企业在成功的一项关键指标上总是失败：领导力发展。根据CEB的研究，66%的企业投资了人才发展项目，希望找出高潜力雇员，帮助他们进步，但在这些公司中只有24%的高管认为项目取得了成功。平均拥有数千名

2018-05-16本站整理

公司都在谈初心，怎么提高绩效

为什么我们都在谈初心？如果说公司长久以来就缺乏初心，那是毫无诚意的。初心是人类和人类机构的基础，是人类存在的必要信念。我们只有一次生命，大多数人的大部分清醒时间，都在某个组织的工作中度过。在自己做的事

2018-05-16本站整理

领导力：你“背”着这些盲区还敢企业转型？

成功转型是企业持久发展的灵魂，是企业长寿的基因。无论是拥有125年历史、主动剥离家电和金融业务、积极投身智慧城市浪潮的全球巨头GE；还是位居千亿却居安思危，打造“产品领先、效益驱动、全球经营”的民营企

2018-05-16本站整理

试用期，只是公司才考察你？那你就错了

试用期，往往是一个人在职场中最脆弱的时期。你觉得终于进了家公司，一块石头落地，落听了，于是开始放松警惕、原形毕露，或是打算埋头苦干，准备好好任劳任怨一番。但这几个月你可能会遇到很多的“意想不到”：1、

2018-05-16本站整理

这是一份跳槽指南 想高薪还是选北上深

人们换工作的心态更为迫切了。据BOSS直聘旺季人才趋势报告，2018年的人才流动旺季来得更早。简历更新高峰提前至正月初六，相较2017年同期，2018年春节后一周的求职人数同比增长20%，创下近三年新

2018-05-16本站整理

为什么你一张口就输了？

曾经有一位非常知名的社会学家说过，这个社会归根结底是靠着人与人之间的联系运作着的。那么人与人之间的联系有是靠什么维系着的呢？很重要的一部分就是说话。但是就像大家看到的那样，好多人一开口就被各种diss

2018-05-15本站整理

涨薪机会集中在这六个领域，准备好了吗？

对于很多人来说，薪酬不仅是维生手段，也是获得职业幸福感的重要指标。而在经济大环境日趋不稳定的当下，薪酬如何更是员工们最关注的职场话题。美世《人才趋势2017年全球研究》称：“员工每月平均花费13个小时

2018-05-15本站整理

毕业五年，为什么有些人脱颖而出，而你却泯然众人？

很多职场老司机都会发现，毕业五年之内，好多新人的成长虽然在速度上有差别，但是不容易在成就上看出太明显的差距。但是五年过后，好多人很可能会突然进入职场爆发期，取得相当的成就，成为项目组的leader，甚

2018-05-15本站整理

什么是高效的管理？管不好会死

在我开始运营公众号之前，一直从事组织管理类的研究和咨询工作。看遍了案例，胸中有一个定论：通常情况下分布式管理效率好于集中式管理；自然涌现优于顶层设计。即使是战争年代的配给制环境下，看似集中管理更有优势

2018-05-15本站整理

能让你动起来的稳定才叫稳定

教授们的退休工资由于工作的原因，最近去了几趟广州。跟以前同事聊天的时候，说起最近事业单位的退休制度改革。新的制度，对大学教师的退休工资做了很大的调整。一位已经是教授的同事跟我抱怨，说她退休以后也只有4

2018-05-15本站整理

松下要全面“清理”数码相机等亏损业务

松下将对6项亏损业务进一步进行整合。除了讨论2017财年（截至2018年3月）出售液晶面板生产线和半导体业务公司的股票之外，还将于2017年春季拆分数码相机等3项事业部门以减少人员。2012年就任的松

2018-05-15本站整理

美股继续狂欢 三大股指连创新高

美股继续狂欢在特朗普税改即将通过的预期下，美国三大股指再度创出新高，其中道琼斯指数今年已经70次创下历史收盘纪录。虽然许多机构和市场人士对于美股见顶的警示不断，但是从华尔街各大机构对2018年美股走势

2018-05-14本站整理

职场认知：职场里哪些能力最值钱？

今天这篇文章，是我在珠海TEDx的演讲文字稿。演讲题目是《中国人的领导力缺什么》，有点大，但内容是跟我们每个人都很相关。演讲反馈很好，听众群里很多人都说有恍然大悟的感觉。所以，今天分享给你们。感谢：本

2018-05-14本站整理

或许你的知识面，是你进步的阻碍

其实，与其说这是一个头衔，不如说是一个鞭策。因为，要做到“终身学习”，实在太难了。为什么这么说呢？我们先从学习的本质聊起。先思考一下：7x6等于多少？这完全不用思考，每个人都知道，等于42。为什么你会

2018-05-14本站整理

企业管理中的格局思维

前言：在中小企业管理当中，最高决策或管理层常常有一种心有余而力不足的自叹！明明我的方案或思路对企业管理或变革是有益而无一害，中层以下及管理层就是在工作达不到所想的结果和过程。于是悲叹企业无人可用、执行

2018-05-14本站整理

开晨会喊口号，这些活动竟然真的有用！

很多美发店和房产中介在早上开业前，都会把员工聚在一起高喊口号宣誓，内容无外乎是要服务好顾客，讲究诚信，激励自我冲击业绩之类的内容。那么宣誓真的能够减少员工的不诚信行为吗？通常我们对不诚信行为的预防主要

2018-05-14本站整理

3个技巧，解决90%的时间不够问题

今年时间过得特别快，一过完春节，差不多就3月份了。圈外不少学员都说，上班第一周实在太忙了。然后就有人问：圈圈，你创业要对外融资、对内管理，自己还要做课程、写文章、做演讲，而且圈外几十个学员群，还能经常

2018-05-14本站整理

福利时代，这些互联网企业都是怎么留住员工的

公司食堂，托儿所，幼儿园，甚至是福利购房。此前我们只在老国企身上，看到过这些福利，轻装上阵的优势已经不再属于互联网巨头。“我司最大的福利就是吃。”网易云音乐员工刘丹说。在所有大型互联网公司中，吃饭全免

2018-05-13本站整理

那些理想过三巡的人都怎么了？

理想过三巡作为饭局上最能调动气氛的酒，我常常看到人们在刚开始斟酒的时候豪情万丈，势必不醉不归，而酒过三巡，人便开始疲软。侃大山，忆当年，吐真言的都有，接下来要么渐入佳境，要么干脆就散了。理想这东西，也

2018-05-13本站整理

领导力：超强的团队也需要“四粮八助”

产品、销售、资金、团队可以说是保障企业运转最基本的“四件套”。在这四件套中团队又是基础的支撑，因为企业的愿景和目标想实现，要将蓝图变为现实，只有人去执行才是唯一变现的途径。所以，团队作战能力与水平如何

2018-05-13本站整理