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心理治愈
   微信、QQ、飞信、微博等现代沟通工具,给我们的生活带来了很大的方便,但是很多上班族和网友吐槽,自己的休息时间被微信等社交工具侵蚀,每天处于隐形的加班状态。有上班族吐槽,怕没有完成工作、
2018-01-18本站整理
  汉字是最有智慧的文字,识字辨义是它独具的魅力。比如,语言的“语”字,从“言”有“口”,正所谓“心之所想,口之所言
2018-01-18本站整理
  最近在微博上流传着两个职场故事,第一个说的是一位职场新人因为不满工作、不满领导而在自己的微博上抱怨,并表达出想要跳槽的情绪。领导知道后,很快就招进了一位新人,接手了他的工作。虽然领导没有直接辞退他
2018-01-18本站整理
  今年1月,《武汉晚报》对164家企业进行的一项调查显示,为防止员工跳槽,两成企业将年终奖推迟到年后发放,其中最迟的会拖到5月份。  时下,虽然大学生就业形势不容乐观,但仍有许多用人单位抱怨总是留不
2018-01-18本站整理
  前一阵子遇到一个咨询者,她是一家国有企业的员工,从两年前毕业后就一直安心地在国企享受着稳定的工资和优厚的福利,但是现在想跳槽,原因是眼下这份工作太空闲了,不适合自己,现在很想去外企闯荡一番。  这
2018-01-18本站整理
  受父辈们的影响,王思从小就想创建自己的公司。所以,大学刚刚毕业的他就在厦门创立了自己的公司。两年时间,王思将自己的生意做得有声有色。但由于一些管理方面的问题,他的物流公司面临了严重的危机,最后不得
2018-01-18本站整理
  经验和能力固然重要,但仅是参照项之一,如果经验与激情撞车,能力与道德违背,经验和能力带给公司的反而是负面效益。  最近,有网友问我:“我感觉我所在的公司有些管理不是很完善。对于干部的提
2018-01-18本站整理
  有一天晚上,我在邻居家跟男主人喝茶聊天,优哉游哉,邻居家的妻子可还没有回来,正在例行加班。一直到很晚了,我差不多要起身告辞的时候,女主人才回来,并且哀叹说,为什么我每天工作到这么晚,累死累活,却还
2018-01-18本站整理
  发展空间的缺乏是造成职场人士焦虑并产生跳槽意向的主要原因之一。具体来看,不同的人有各自“难念的经。有的技术人员在车间一干就是几年,从来没有挪过”窝“,有的经理助
2018-01-18本站整理
  广东省政协常委、九三学社广东副主委温洋认为,大学生一毕业就必须是白领、公务员属于就业观念固化。在就业难的情况下,大学生也不妨转变观念——当当个体户、小商贩。  温洋委员甚至
2018-01-18本站整理
  导读:换工作对于刚入职场的新人来说已是司空见惯。如果做得不开心,何必强求自己?换一份工作,换一个心情,在这个社会一定能够找到自己的“容身之处”。那么对于跳槽,你的准备工作做
2018-01-17本站整理
  曾经有人向心理学大师弗洛伊德请教这个问题,弗洛伊德的回答是:“恋爱和工作。”这两者都与我们的快乐和悲伤关系密切。不同的是,无论恋爱路上遭遇多少挫折,我们仍然认为爱情是美好的
2018-01-17本站整理
  “三十而立”对许多职场女性而言像一道门槛——一边是逐渐逝去的青春与活力,一边是越来越大的生活压力。职场女性如何过这道槛,的确比较棘手。对此,特列出下
2018-01-17本站整理
  工作几年,自己兢兢业业的在本职工作上努力耕耘着,最早一个到,最晚一个走,加班也毫无怨言,工作业绩也不差,但是为什么几年下来,一直在原地踏步走,升职没有自己的份呢?呵呵,是啊,工作态度端正,工作能力
2018-01-17本站整理
  又到了每年的毕业季节。无数大学生在挥别四年同窗之后走入了职场生涯。然而这个时候,一个让人关心的话题就是“蘑菇定律”。可什么是“蘑菇定律”?又要怎样尽
2018-01-17本站整理
  信号1:你是否感觉目前自己的职业没意思?  莎莉在大学学习的时候,并不太热爱自己的金融专业,但毕业时没有改行的机会,还是进了一家外资银行。“我总是不太安心工作,觉得自己现在的工作没什么
2018-01-17本站整理
  我周围三十多岁的中层经理们已经有不少人在吃老本。凭着工作十年来积累的人脉与行业经验,几个电话就可以搞定一个月的事,多余的工作时间就可以在开心网上炒炒车位,贡献一点八卦问题。即使刚换了新工作的中层精
2018-01-17本站整理
  又有一位朋友宣布结束自己的职业生涯,开始创业了。他告诉我,这么多年来,厌倦了给别人打工,厌倦了职场上这些无处不在的名利之争。  这样感慨的职业人不在少数,事实上到了30多岁这个年纪,这样的职业厌倦
2018-01-17本站整理
  不炒你薪水1万降至2千  公司并未炒你,但薪水从1万多元降到2000元,这就是“亚失业”。记者日前走访中山市内一些高端产业公司发现,受到“亚失业”影
2018-01-17本站整理
  近期的一个调查显示,女性高管在企业中比例低于30%;其中,国内大型集团公司女性高管的比例低于10%.在职场竞争中,职业女性难敌男性。  科学调查曾显示,女性在决断力、想像力、拓展能力和推进能力四方
2018-01-17本站整理
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