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高端访谈
    Q:如果复工后再说上下班路程中被感染了新冠肺炎,能被认定为工伤吗?    A:根据国家卫健委等三部门下发的《关于
2020-02-22本站整理
    Q:疫情蔓延,口罩紧缺,不少网友表示,他们和复工之间,差了一只口罩的距离。那么,单位不供口罩能不上班吗?    
2020-02-15本站整理
  不要天真地以为上班地点就是去面试的地点!现在很多企业都有不少分部,不同的公司部门可能在不同的地点办公,又或者公司近期会有搬迁计划,一旦搬迁后,办公地点会有很大的变动。如果不确认好这一点,很可能会出
2020-01-18本站整理
    相信大多数人都会在接收到企业的录用意向后,确认清楚准确的入职日期的。假如入职时间非常紧急,也许第二天就准备入职,那么企业可能会通过电话联系等口头方式来告
2020-01-11本站整理
    在企业方表示了录用意向后,你是否有和对方确认过劳动合同签订的主体对象,比如:是直接和入职工作的企业签订劳动合同,还是和第三方劳务公司签订劳务派遣合同?也
2020-01-04本站整理
    带薪年休假的休假时间到底是公司说了算,还是个人能做主?离职时未休完的年假可以折算成现金吗?    “控诉人”:A
2019-12-28本站整理
    Q1:签完劳动合同后,公司迟迟不把盖完章的劳动合同给员工,怎么办?    A:“公说公有理,婆说婆有理”,没有“
2019-12-25本站整理
    前程无忧网友的困惑:  “如果试用期未满,员工自己辞职了,过了半个月后兜兜转转还是再进入了公司,试用期怎么算?是不能再约定试用期了,还是能把以前的试用天
2019-12-24本站整理
  薪资从来就是劳动合同中的关键,更变劳动合同一旦涉及到这方面,要格外仔细和慎重。    前程无忧网友“cocoleer”面临的问题:  “我是今年元旦新签的两
2019-12-24本站整理
    “辞职”彷佛就是在对公司说:“我们分手吧”。善始善终:除了一封“友好的告别信”,我们还需站好最后一班岗,把我最后的工作交接并处理完成,在“最后一天”做到
2019-12-23本站整理
    前程无忧网友的疑惑:    我们公司有以下这些规定,大家帮忙看看,合理吗?以下摘自录用通知书: &nb
2019-12-23本站整理
    某公司的一名销售督导,平时不属于刷卡考勤,所以人事系统里他的考勤状况都是正常。此名员工向其部门经理和部长提交辞职申请表,经理和部长也签了字,但业务还没交
2019-12-22本站整理
  前程无忧网友的困惑:  我今年7月中旬到一家公司去上班,应聘的是过程开发,上班的时候却是做的却是我从来没接触过的设计开发。3个月后,公司人事和部门领导觉得我能力有限,决定降薪转正。但总经理不同意我
2019-12-22本站整理
  前程无忧网友“不做强哥”的困惑:  “公司被收购了。新公司是在10月份接受的,但我和原公司的合同12月才到期,请问我现在的合同怎么算?是延续合同,还是重签合同?原来的工资可以带到新合同里吗?如果新
2019-12-21本站整理
  薪资问题一直是劳动合同中的关键纠纷点,更变劳动合同一旦涉及到了这个方面,就要格外仔细和慎重。前程无忧网友CC就碰到了这个问题:  CC最近和公司新签了两年期的劳动合同,CC之前已经任职7年了。现在
2019-12-21本站整理
    问:离职后,公司要我付违约金,合法吗?    前程无忧答复:如果公司并未在竞业限制期限内给予经济补偿,那就不用赔
2019-12-20本站整理
    前程无忧网友“未安”的困惑:  我最近面试了一家大公司,应聘的是人力资源部人事岗位,通过了所有面试流程,并收到了公司发的offer。可是我收到的offe
2019-12-20本站整理
  劳动合同的必备条款对于岗位、工作时间、工作地点都有约定,变更任何部分都需要实际履行中的双方同意。前程无忧的网友“maggie”分享了她自己的经历,在一定程度上反映了岗位变更的典型性:  maggi
2019-12-19本站整理
    网友提问:离职是不是想走就能走,不关公司的事?    前程无忧:不妥当!根据《劳动合同法》规定,应当提前三十日以
2019-12-19本站整理
    前程无忧网友的困惑:  如果我违反了公司规章制度,比如说代他人刷卡考勤,公司要开除我,请问我还能拿到公司的年底双薪和年终奖吗?如果不行,我可以要求公司赔
2019-12-18本站整理
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