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最新薪酬
    离职原因是面试中被提问率很高的问题,许多人找工作都不能回避。马云曾说过:一位员工的离职无非有两个原因:①钱太少;②心受委屈了。但这两个原因真的可以照直说
2019-01-16本站整理
很多人都说,自己在面试时是处于被动状态。那么有多少人在面试时,会直接因为薪资问题而谈不拢,当场谈崩的呢?  前程无忧关于这个话题的分享活动中,8成的网友都表示,曾经在面试谈薪时谈崩了。  网友“老菜鸟
2019-01-15本站整理
  网友提问:实习工资为什么普遍都很低?  无忧专家:实习一般指在校大学生进入用人单位在员工指导下对用人单位的工作内容、企业标准等进行学习和实践的过程。公司会根据具体情况给予一定的补贴,该补贴没有明确
2019-01-10本站整理
  Q:设计师应该怎么给老板提加薪?如何科学提加薪才不任性?年前提加薪还是年后提比较合适?  前程无忧专家:    只要当你对公司的价值远远超出你目前获得的薪酬
2019-01-09本站整理
  首先,要摸底。有着HR背景的网友wendydue和大家分享了一个她认为非常棒的回答:每个人对于自己的贡献度评估方式不一样,你们的岗位要求是这样的(岗位关键词条阐述一遍),这个在整个行业内属于要求偏
2019-01-08本站整理
    Q:面试的时候对薪资不太满意,HR说会帮我争取薪资,可信吗?    前程无忧专家:如果对方明确说想要你,而你的薪
2019-01-08本站整理
  网友提问:试用期的那几天有没有工资呢?  无忧专家:有。《劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三
2019-01-03本站整理
  在从某高校广播电视新闻专业毕业的前半年,Malfoy战胜了其余的117人,与另外2人一起成为了某著名报社的实习员工。虽然没能成为平面媒体记者,但是能在报社新成立不久的新媒体部下干活,Malfoy已
2018-12-29本站整理
  网友提问:凭什么新人的工资比老员工高?  无忧专家:确实听到不少人抱怨发现新入职的员工比老员工工资还高,诚然部分原因是企业的薪资平衡没有做好,但也与市场的变化和成本问题分不开:工资的市场价水涨船高
2018-12-27本站整理
  前程无忧网友“扉儿”:全职妈妈应该有自己健全的社会观和价值观,有自己完整的社会交际圈;有自己的爱好和特长,专注于更多知识积累。这对社会贡献我觉得不亚于一个正常的上班族。如果本身就对“全职妈妈”有贬
2018-12-25本站整理
  每个人在找工作前都有过一番憧憬,工资高、工作轻松、高大上、发展前景好……你当初是被哪几点吸引后入职的呢?入职后的事实真的如此吗?  前程无忧曾发起过一项“行业认知偏差”调查,不少网友表示自己被骗了
2018-12-25本站整理
  网友提问:我自己的月薪三千,财务四千,财务辞职了,现在我一个人干两个人的活,但是老板没有要加我工资的意思!我想要和老板说一下加薪的想法,我应该要求涨多少才合理呢?  无忧专家:工作量增加确实是和老
2018-12-22本站整理
  网友提问:小品牌15万年薪与大品牌10万年薪,工作性质差不多,选哪个呢?  无忧专家:大公司有优点也会有缺点,小公司亦然,所以任何一位职业规划师都不会绝对说选择大公司好还是选择小公司好。每个人在自
2018-12-20本站整理
    提了离职却被公司加薪挽留,这时候你怎么办?到底是走还是不走?这时候才想到我?不信!  前程无忧论坛网友“miniminimo”:提了离职就一定要走,随便
2018-12-18本站整理
    经常有应届生表示困惑:好多次面试都是在被问到期望薪资后就没有下文了,是我开价太高了吗?可是我是看平均起薪和周围同学的“行情价”来开价的。  这样的定价虽
2018-12-15本站整理
  锦囊菌总听说不少求职者面试失败的案例,有的让人感到可惜,有的让人愤慨,有的却让人庆幸——庆幸在入职前看清这家公司,没有跳到“坑”里。最近也听到了不少这类让人感到“塞翁失马焉知非福”的故事,接下来是
2018-12-14本站整理
  这个问题锦囊菌身边还真有实打实的真人真事。  先说本身有钱的类型:某公司的保安大叔每天准时上班、兢兢业业,有时还会轮到晚上值班,也毫不抱怨,一开始同事们以为是生计所迫,年纪一大把了还要出来工作,结
2018-12-13本站整理
    想跳槽的朋友有没有想过这样一个问题,提了离职却被公司加薪挽留,这时候你怎么办?到底是走还是不走?    前程无忧
2018-12-12本站整理
  前程无忧论坛网友:    在公司工作快8年了,工作一直很努力,在我管辖区域发生的问题我都能解决,虽说没做过什么大事,但没给公司带来什么麻烦,可工资还是很低,
2018-12-11本站整理
  网友提问:如果应聘岗位的薪酬比老东家低,那还要接受吗?  无忧专家:遇上这个情况,个人可以回想一下,你上一次离职的主要原因是什么?如果主要原因就是工资低,那么显然这份新工作是不合适的。如果你的离职
2018-12-08本站整理
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